Responsable d’Intégration
Responsable d'Intégration
Notre mission chez Aliantec ? Accélérer la transformation digitale de nos clients en les accompagnant dans le déploiement de projets IT complexes.
Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l’objectif est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : Multithreading, Cloud, bigdata, performance, Sécurité, …
Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en aéronautique, Identité digitale, Biométrie, Cyber-Sécurité, dans des grands groupes ou startups à fort potentiel.
L’aventure Aliantec, c’est aussi intégrer une communauté d’experts, tous passionnés par la tech et par les relations humaines. A leurs côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. Prêt à nous rejoindre ?
Contexte
Pour nos clients grands comptes, dans les secteurs de la biométrie, l’identité et la sécurité digitales, l’automobile et l’aéronautique, nous souhaitons renforcer notre d’experts avec un profil expérimenté « Responsable d’Intégration Senior », alliant expertise technique et expérience en pilotage d’équipe.
Vos Missions
- Définir la stratégie d’intégration des solutions en travaillant conjointement avec le chef de projet et les architectes.
- Piloter les travaux d’intégration et de qualification, de la réception des premiers composants (logiciel, IT) jusqu’à la recette chez le client et la mise en production.
- Animer l’équipe d’intégration de 2 à 6 intégrateurs en mode agile (Scrum)
Vos Principales Responsabilités
- L’analyse de l’architecture et des spécifications de la solution à intégrer.
- La définition de la stratégie d’intégration et la définition de la roadmap de construction incrémentale de la solution
- Le pilotage de l’équipe intégration en mode Agile (Scrum) pour assurer la bonne exécution avec l’équipe de tous les travaux d’intégration :
- La définition des tests et des moyens de tests avec la traçabilité des exigences
- La mise en œuvre des bancs de tests pour les tests fonctionnels, de performance et de sécurité
- Le développement des outils de tests et la préparation les données de tests
- La réalisation des tests d’intégration
- L’automatisation de tests avec une vision pragmatique maximisant le retour sur investissement
L’analyse système avec des équipes d’experts logiciel, sécurité, IT pour caractériser les problèmes et en obtenir la résolution - Le déploiement de la solution chez nos clients à l’international et la réalisation de la recette avec nos clients
- La capitalisation des bonnes pratiques et la participation aux actions de progrès
Les compétences techniques recherchées - Intégration et tests : expériences dans l’intégration système de solutions complexes allant des applicatifs jusqu’à l’infrastructure (bases de données, réseau, sécurité) et très bonne connaissance du métier du test
Compétences techniques recherchées :
- Gestion : pilotage d’équipe technique en mode Agile (Scrum), suivi de jalons, suivi de l’avancement, reporting
- DevOps: Jira, SVN, Testlink, Jenkins, Maven
- Outils d’intégration : SOATest, SOAPUI, JMeter,
- Automatisation des Test : Cucumber, Selenium
- Connaissances en développement logiciel : Java, J2EE, serveurs d’applications JBOSS, C++, Scripting (type python)
- Infrastructure IT : OS (Windows, Linux, Unix), environnements virtualisés (VMware…), réseau, haute disponibilité, infrastructure cloud (AWS, Azure), Docker, Kubernetes
- Bases de données : solutions Oracle (RAC, Dataguard, partitionning, advanced security, vault…), PostgreSQL, MongoDB
- Norme : ISO 27001, eIDAS, ICAO
Profil Recherché :
- Orienté(e) innovation, projet et action.
- Recherche de l’autonomie, de la polyvalence et de la prise d’initiative.
- Une première expérience sur un poste similaire serait un plus
- Anglais souhaité, vous évoluerez dans un environnement international.
- 7 ans d’expérience min.
Type de Contrat :
CDI
Ce poste vous intéresse?
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